Employee, Canada

Pourquoi travailler Ici

Des occasions de croissance peu communes

Que vous soyez mineur, mineuse ou expert(e) en science des données, votre assiduité au travail, votre dévouement et votre capacité à sortir des sentiers battus sont des qualités que nous recherchons chez Rio Tinto. Nous vous proposons un cheminement de carrière stimulant, flexible et gratifiant, qui vous mènera exactement là où vous désirez aller.

En tant que l’un des meilleurs employeurs au Canada, nous nous engageons à favoriser le développement de nos employé(e)s en cultivant une culture d’innovation, de diversité et de collaboration. Nos employé(e)s sont au cœur de notre succès, leur santé, leur sécurité et leur bien-être restent notre priorité absolue.

Tony, Senior Data Scientist and Technical Lead

Utiliser l’intelligence artificielle et la science des données pour améliorer nos opérations

Tony, Scientifique de données principal

« Ce qui me passionne le plus à propos de mon rôle est de fournir des solutions analytiques de pointe. Ces solutions sont conçues pour aider nos équipes à opérer de façon sécuritaire et efficace alors que nous travaillons à obtenir l’excellence opérationnelle.  »

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J’ai une passion pour l’apprentissage et je veux trouver de nouvelles façons de faire les choses. J’ai grandi en Chine continentale où j’ai étudié en sciences informatiques. Après avoir complété mon baccalauréat, je suis déménagé en France où j’ai obtenu ma maîtrise et un doctorat dans le même domaine. Je suis arrivé au Canada quelques années plus tard où j’ai étudié en tant que chercheur postdoctoral, puis j’ai ensuite débuté ma carrière professionnelle.

Ce qui m’a attiré chez Rio Tinto était son engagement envers la durabilité environnementale, la priorisation de la sécurité et du bien-être, et l’accent mis sur le développement. La culture de collaboration est quelque chose que j’aime aussi. Travailler dans une entreprise internationale avec des collègues de partout dans le monde m’a offert un environnement d’apprentissage dans lequel je peux m’épanouir.
Rencontrez Tony

Chaque voix compte

Nous avons la détermination de créer un milieu inclusif où les employé(e)s peuvent être authentiques. Nous souhaitons que chaque voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, soient non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous agissons avec équité et dignité, sans égard aux questions de race, de sexe, de nationalité, d’origine ethnique, de religion, d’âge, d’orientation sexuelle ou de tout autre aspect distinctif.

Nous voulons nous assurer de la plus grande diversité de nos milieux de travail, non seulement parce que c’est bien pour nos affaires, mais également parce que nous avons la conviction que c’est la bonne chose à faire. Nos objectifs de diversité ne sont pas atteints, c’est pourquoi nous avons fixé des cibles précises pour accroître le nombre de femmes dans notre organisation, à tous les échelons. Nous offrons un congé parental payé qui s’adresse autant aux hommes qu’aux femmes, et ce, dans tous les pays où nous exerçons nos activités, et notre politique d’inclusion et de diversité appuie nos attentes claires en ce qui touche les comportements et les responsabilités de chacun et chacune. Nous avons des objectifs ambitieux pour accroître progressivement la diversité de notre entreprise.

  • Curtis, Underground Manager at Diavik

    Curtis, chef de service, Exploitation souterraine à la mine Diavik

    « À ma première visite du site, je suis entré dans l’ascenseur pour descendre sous terre. Dès que nous avons atteint l’étage où nous devions nous rendre et que nous avons franchi les portes de ventilation, j’ai regardé autour de moi et je me suis dit : voilà, j’ai trouvé. Les mines c’est génial. C’est ici que je veux être. »
  • Claudia, RoboCup Junior Mentor

    Claudia, mentore, RoboCup Junior

    Claudia encourage la jeune génération à exercer dans un domaine qui n’existait pas il y a à peine quelques années : « Je suis tellement heureuse d’avoir l’occasion de revivre cette expérience et d’être un mentor à la compétition RoboCup Junior. Avoir la chance de voir cette prochaine génération d’ingénieurs en mécatronique et en robotique, pour moi c’est comme boucler la boucle. »