Nos matières sont essentielles à la transition vers un avenir faible en carbone.
Nous produisons des matières essentielles au progrès humain
Nous sommes la plus grande entreprise minière et de métaux qui opère aujourd’hui au Canada
Nous travaillons fort pour laisser un héritage positif et durable là où nous exerçons nos activités
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Le Fonds Rio Tinto Aluminium Canada a été mis sur pied en 2008 pour aider les communautés où nous exerçons nos activités. Depuis, nous avons versé plus de 10 M$ CA par année à des initiatives des Premières Nations ainsi qu’à divers programmes portant sur l’éducation, la santé, les jeunes et l’environnement. Par exemple, depuis 2011, à titre de partenaire du Club des petits-déjeuners du Canada, nous avons offert près de 1 M$ CA en soutien à des programmes de petits-déjeuners dans des écoles de Kitimat et de la région du bassin versant de Nechako. Au total, 14 programmes permettent ainsi à près de 1 000 élèves dans nos communautés de la région de bien commencer chaque journée.
Nous travaillons à soutenir notre personnel pour veiller à ce que le développement durable de notre mine profite aux communautés locales, notamment dans les Territoires du Nord-Ouest et la région Kitikmeot ouest du Nunavut
Nous favorisons des partenariats à long terme avec les communautés où nous opérons, et cela comprends nos relations avec les communautés autochtones. Nous nous sommes engagés à être un allié dans la promotion de l’éducation à tous les âges, la préservation du patrimoine culturel, le développement économique et la responsabilité environnementale. En appuyant des programmes qui relient des jeunes avec des aînés, nous aidons à former la prochaine génération de leaders locaux. Cela préserve le savoir traditionnel, offre des opportunités de carrière et améliore le développement économique dans la région.
Entre autres, en partenariat avec Indspire, nous offrons des bourses pour étudiants autochtones, qui les soutient financièrement alors qu’ils poursuivent des études et des formations postsecondaires. Indspire a fait ses preuves – 95 % des étudiants appuyés par Indspire graduent.
En tant que compagnie qui a l’innovation, la science et la technologie à cœur, nous reconnaissons la valeur de l’éducation pour bâtir des communautés résilientes et prospères, aujourd’hui et pour l’avenir.
Nous appuyons des organismes qui offrent des outils et du soutien à des milliers d’étudiants dans des communautés moins fortunées afin qu’ils puissent graduer de l’école secondaire et réussir au niveau postsecondaire. Que ce soit dans le cadre de bourses d’études ou de recherche, des programmes d’encadrement comme Passeport pour ma réussite , ou d’aide aux devoirs gratuite avec Alloprof , nous voulons inspirer la prochaine génération d’innovateurs canadiens.
Nous priorisons un environnement de travail sain et sûr pour les 15 000 Canadiens qui travaillent pour nous, puisse qu’ils sont intégraux à notre succès.
La sécurité et le bien-être des gens qui travaillent pour nous est notre priorité, et cela s’étend au foyer et dans nos communautés. C’est pourquoi nous avons établi de nouvelles mesures pour protéger et appuyer les employés et leur famille immédiate qui subissent de la violence domestique, et avons aussi introduit un congé parental standard payé pour tous nos employés.
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