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Le pavillon de recherche et d’innovation de la Compagnie minière IOC de Rio Tinto, développé en partenariat avec le Cégep de Sept-Îles, a été créé pour soutenir la recherche appliquée, la formation et l’innovation dans des domaines importants pour la Côte-Nord du Québec. Pour les communautés locales, il crée aussi des occasions. Pour Nazaire, opérateur, Services ferroviaires de la Compagnie minière IOC du Canada, le pavillon de recherche et d’innovation de la Compagnie minière IOC à Sept-Îles, au Canada, est plus qu’une simple installation. C’est un investissement pratique dans les habiletés locales et de plus fortes communautés, en plus d’offrir aux employé(e)s des occasions de développement de carrière près de la maison. Nazaire explique : « Je me suis joint à la Compagnie minière IOC en septembre 2025 et aujourd’hui, je suis wagonnier aux ateliers des stations de la Côte-Nord du Québec et du Labrador. Je suis de Maliotenam, une communauté Innu près de Sept-Îles au Québec, alors développer ma carrière près de la maison était important pour moi. C’est important pour ma famille, ma communauté et le genre d’avenir que je veux aider à créer. Lorsque je regarde le nouveau pavillon à Sept-Îles, je ne vois pas qu’un bâtiment. Je vois ce qu’il pourrait permettre aux gens ici. »
Pour les communautés autochtones, l’accès aux occasions et expériences locales est essentiel à l’ouverture de parcours de carrière. Il renchérit : « Si un endroit comme celui-ci avait existé quand j’étais plus jeune, j’aurais probablement découvert le domaine ferroviaire bien avant. Aujourd’hui, j’utilise les compétences que j’ai développées grâce à mes études en soudage et en mécanique de moteurs diesels, ainsi que la formation que j’ai complétée depuis mon arrivée à la Compagnie minière IOC. Ce pavillon peut maintenant aider plus de personnes à découvrir ces types de parcours plus tôt. Il peut donner aux jeunes de Sept-Îles, dans la région de Maloteniam, une meilleure visibilité sur ce qui est possible. Cela peut les aider à explorer les carrières industrielles et sur les chemins de fer, développer des compétences pratiques et préparer le travail sans devoir quitter la région pour le faire. Ce niveau d’accès est important. Il aide à créer des occasions localement, renforce les compétences et soutient les communautés à long terme. Être en mesure d’apprendre et de travailler plus près de la maison aide les employé(e)s à rester en contact avec leurs familles, leur culture et leur communauté, tout en développant leur carrière. Dans mon cas, l’une des parties les plus importantes de mon travail est d’être en mesure de rentrer à la maison chaque soir. Plusieurs postes régionaux exigent de longues rotations loin de la maison. Travailler à la Compagnie minière IOC me donne l’équilibre qui fonctionne pour moi. Ce qui aide aussi est que je travaille dans un environnement où la sécurité, la structure et le soutien importent.