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Le conseil d’administration du Fonds de formation Rio Tinto Alcan Shawinigan annonce aujourd’hui les résultats du programme depuis le début de ses opérations. 129projets de formation ont été soutenus financièrement dans 98 entreprises. C’est un peu plus de 663 000 $ qui ont été consentis par le Fonds pour aider les employeurs et employés de Shawinigan à améliorer leurs compétences et leur compétitivité.
« Avec en moyenne une dizaine de demandes par mois, nous avons pu constater que le Fonds RTA répond à un réel besoin des employeurs de Shawinigan. Il est important de souligner la diversité des entreprises et des formations soutenues, ainsi que la complémentarité du Fonds avec les autres programmes d’aide. Aussi, le Fonds RTA est le seul outil qui permet aux dirigeants et propriétaires d’entreprises d’obtenir une aide financière pour développer leurs propres compétences » indique M. Pierre Achim, président du conseil d’administration du Fonds de formation Rio Tinto Alcan Shawinigan.
Présents à la conférence de presse, trois dirigeants d’entreprises et organisme ont témoigné de l’aide obtenue et des impacts concrets des formations dont ils ont pu bénéficier.
Transcendanse de Shawinigan
La directrice de l’OBNL Transcendanse de Shawinigan, madame Annie Lafrenière, a pu bénéficier du Fonds pour suivre une formation en analyse de la performance financière des PME. Cette formation, suivie par plusieurs dirigeants de PME de la région, a démontré qu’en augmentant leurs connaissances sur la performance financière de leur entreprise, ils étaient en meilleur contrôle et conséquemment davantage proactifs dans leur gestion. En développant leurs qualités de gestionnaires, les dirigeant augmentent les chances de survie et même favorisent la prospérité de l'entreprise.
« Un des impacts de cette formation est la capacité d'évaluer plus justement un projet avant de le mettre de l'avant. C'est comme un éclairage sur le futur, alors qu'avant nous avancions souvent à tâtons dans le noir » mentionne madame Annie Lafrenière, directrice de Transcendanse de Shawinigan.
Abattoir Lafrance & Fils
Madame Indira Moudi, présidente de l’abattoir Louis Lafrance & fils est venue confirmer que tant les dirigeants que plusieurs employés ont pu suivre des formations qui touchent notamment l’analyse de la performance financière de l’entreprise, la maîtrise des risques sanitaires (formation HACCP - Hazard Analysis Critical Control Point) ainsi qu’une formation sur les processus de transformation de la viande. Ces formations s’inscrivent dans l’objectif d’assurer la continuité des activités et la croissance de l’entreprise.
« Les formations financées par le Fonds RTA ont permis à l'entreprise d'assurer l'ouverture d'esprit et l'agrandissement de deux départements (achat vente et maintenance), d'avoir la compétence d'une norme primordiale dans le domaine de l'alimentation, et nous permettre d'intégrer mieux et plus rapidement un personnel clef en finance dans l'entreprise. » précise madame Indira Moudi, présidente de Louis Lafrance & fils.
Cognibox
Ayant bénéficié du Fonds RTA pour différents projets, l’entreprise Cognibox, représentée par monsieur Denis Trépanier, confirme l’impact important du Fonds dans la mise en œuvre de leur stratégie de formation. Ces formations visaient tout particulièrement le développement des compétences de l’équipe TI en ce qui a trait aux tests automatisés intégrés dans le cœur même de l’application Cognibox, au développement en mode orienté objets et à la méthodologie de travail Agile.
« Le but principal de ces formations était d’en arriver à augmenter substantiellement le niveau de qualité du code et d’y ajouter les tests automatisés. Ces objectifs ont été largement atteints, et Cognibox est plus que jamais une application de calibre mondial, très robuste et fiable. Cela nous positionne avantageusement face à nos compétiteurs américains sur le marché international. » explique monsieur Denis Trépanier, V.-P. de Cognibox.
Le Fonds de formation Rio Tinto Alcan offre de l’aide financière pour défrayer les coûts de formation pour les entreprises ou organismes de moins de 100 employés situés sur le territoire de la ville de Shawinigan. L’aide peut atteindre jusqu’à 75 % des coûts directs de formation (achat ou inscription aux formations et documentation), jusqu’à un maximum de 25 000 $ par entreprise. Le critère principal d’analyse est l’adéquation entre l’emploi et la formation.
Notons au passage que les projets dont les activités de formation sont admissibles à du financement gouvernemental, les formations exigées par une profession et un ordre professionnel ainsi que les coûts indirects de formation (compagnonnage, salaires des employés en formation, etc.) ne sont pas considérés.
Pour déposer une demande d’aide financière, les entreprises et organismes doivent compléter le formulaire d’aide financière disponible sur le site Web de la SADC Centre-de-la- Mauricie, gestionnaire du Fonds, à l’adresse www.sadccm.ca/fondsrta.
Un peu d’histoire...
Rappelons que le Fonds de formation Rio Tinto Alcan Shawinigan est constitué des sommes résiduelles du Fonds de formation des employés cadres et syndiqués de l’Usine Shawinigan Ltée. Fondé en 1994, ce fonds visait à contribuer à l’acquisition et au maintien des compétences professionnelles du personnel de l’aluminerie Alcan de Shawinigan. Le capital injecté initialement était de l’ordre de 1,4 millions de dollars.
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