What we offer

What we offer

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A rewarding career

At Rio Tinto our goal is to challenge you and help you build a rich and rewarding career with us.

We offer an exceptional work environment where people are valued and respected for their individual differences.

We offer:

Challenging and exciting work

  • A safe working environment
  • A diverse work environment
  • Focus on innovation and technology
  • Culture of collaboration and teamwork

Opportunities for learning and growth

  • A structured career development programme
  • Leadership training, as well as ongoing learning at all levels
  • Prospects for mobility across the country, region or our global organisation

Competitive and equitable rewards and recognition

  • Competitive base pay. Your base salary will be reviewed annually taking into account your individual performance and business and economic factors
  • Comprehensive wealth accumulation programs and benefits
  • Motivating incentive plans that recognise the difference you make

Our salary package and remuneration benefits include retirement contribution, medical aid, disability and personal accident cover. We aim to continually benchmark with other leading companies and conduct market salary surveys in our industry to ensure that we remain competitive in how we reward our employees. This will extend to introducing leading performance strategies and conditions of employment.

Employee Assistance Programme

Rio Tinto offers an Employee Assistance Programme (EAP) to all employees and their dependants who may require support or counselling. The EAP allows all employees to access qualified counselling through designated external and independent providers. Any service provided is entirely confidential and participation is voluntary.

Our commitment to equality and diversity

As a global organisation we understand the value of fostering a diverse workforce. We look at best practices around the world to ensure that our reward systems are transparent and equitable. When hiring or promoting, we’re not influenced by a person’s gender, age, ethnicity, nationality, sexual orientation, politics, religion or physical abilities.

Une carrière enrichissante

En Rio Tinto, perseguimos el objetivo de motivarte y hacer que tu trayectoria profesional con nosotros sea rica y gratificante.

Ofrecemos un ambiente de trabajo excepcional donde las personas son valoradas y respetadas individualmente.

Nous vous offrons:

Un emploi passionnant et rempli de défis

  • Un environnement de travail diversifié
  • Le nec plus ultra en matière d’innovation et de technologie
  • Une culture de collaboration et de travail d'équipe
  • Un environnement de travail sécuritaire

Des occasions d'apprentissage et de croissance

  • Un programme de développement de carrière structuré
  • De la formation administrative et de la formation continue exhaustive
  • Des perspectives d’emploi à l'échelle régionale, nationale et internationale

Un programme de récompenses et de reconnaissance compétitif et équitable

  • Un salaire de base concurrentiel, révisé annuellement en tenant compte de votre rendement personnel ainsi que des variables économiques et commerciales
  • Des avantages sociaux et de vastes programmes de constitution du patrimoine
  • Plans de motivation engageants pour reconnaître vos apports à l'entreprise

Notre plan de rémunération et avantages sociaux englobe les contributions au régime de retraite, l'assurance maladie et invalidité et une couverture personnelle en cas d'accident. Nous ajustons constamment nos barèmes salariaux en fonction des autres entreprises importantes et des études de marché que nous menons dans l'industrie pour veiller à ce que notre personnel reçoive toujours une rémunération concurrentielle. C’est ainsi que nous en sommes devenus des meneurs dans l’implantation de stratégies de rendement de meilleures conditions de travail.

Programme d'assistance aux employés

Rio Tinto offre un Programme d'assistance aux employés (PAE) à tout son personnel et leurs personnes à charge qui pourraient avoir besoin de soutien ou de conseils. Le PAE permet à tous les employés d'accéder à un service de soutien psychologique et de conseil par des professionnels qualifiés, indépendants et externes, sélectionnés par Rio Tinto. Ces services sont tous entièrement confidentiels et la participation à ceux-ci est volontaire.

Notre engagement à promouvoir l'équité et à la diversité

En tant qu'entreprise multinationale, nous comprenons l'importance de favoriser la diversification de notre personnel. Nous étudions les meilleures pratiques partout dans le monde pour veiller à ce que nos systèmes de récompense soient transparents et équitables. Jamais nous ne laissons l'âge, le sexe, l'ethnicité, la nationalité, l'orientation sexuelle, l'opinion politique, la religion ou les habiletés physiques des candidats nous influencer dans les processus d’embauche et de promotions.

Una trayectoria profesional gratificante

Rio Tinto a pour objectif de vous mettre au défi et de vous aider à vous bâtir une carrière enrichissante et fructueuse.

Nous offrons un cadre de travail exceptionnel où notre personnel est valorisé et respecté pour ses différences individuelles.

A cambio te ofrecemos:

Un trabajo motivador y apasionante

  • Un entorno laboral diverso
  • Un enfoque en la innovación y en la tecnología
  • Una filosofía de colaboración y trabajo en equipo
  • Un entorno laboral seguro

Oportunidades de aprendizaje y crecimiento

  • Un programa de evolución profesional estructurado
  • Formación acerca de liderazgo y aprendizaje continuo en todos los estratos
  • Oportunidades de movilidad por el país, por la región o a lo largo y ancho de nuestra organización

Reconocimiento y recompensas equitativas y competitivas

  • Salario de base competitivo. Tu salario de base se revisará anualmente y se tendrá en consideración tu rendimiento individual y factores económicos y empresariales
  • Programas y beneficios globales de acumulación económica
  • Motivadores planes de incentivos que tienen en cuenta la diferencia que supone cada empleado

Nuestros módulos de salarios y beneficios de remuneraciones incluyen planes de pensiones, asistencia sanitaria, discapacidad y cobertura por accidentes personales. Los cotejamos continuamente con otras principales empresas del gremio y realizamos sondeos de los salarios pagados en el sector para asegurarnos de que seguimos siendo competitivos en la forma en que compensamos a nuestros empleados. Esto afecta también a la introducción de estrategias punteras de rendimiento y condiciones laborales.

Programa de ayuda al empleado

Rio Tinto ofrece un Programa de Ayuda al Empleado (EAP) abierto a todos los empleados y a las personas que de ellos dependen que puedan beneficiarse de consejos o asesoramiento. El EAP permite que todos los empleados puedan solicitar asesoramiento de personas cualificadas a través de prestatarios de estos servicios externos y autónomos. Los servicios proporcionados son confidenciales y la participación es voluntaria.

Nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad

Como organización global, somos conscientes de lo valioso que es tener una plantilla diversa. Aprendemos de las mejores prácticas de empresas internacionales del sector para asegurarnos de que nuestros sistemas de recompensa sean transparentes y justos. Al contratar o ascender a un empleado, no nos dejamos influir por su sexo, edad, orígenes, nacionalidad, orientación sexual, política, religión o dotes físicos.