Resume & interview tips

Resume & interview tips

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Your resume

Compiling a resume is a great opportunity to demonstrate that you have the required skills, knowledge and experience required. The quality of your resume creates the vital first impression we have of you.

  1. Personal details – include your name, contact email address and phone numbers.
  2. Education – provide details and highlight the education and qualifications that relate to the job you are applying for.
  3. Experience – include all work experience i.e. paid, voluntary or shadowing/acting. Outline the main responsibilities and achievements in each of these that are relevant to the job you are applying for. Organise your employment history in chronological order, starting with the most recent, and indicate actual dates of employment. Make sure to explain any gaps in time.
  4. Extra-curricular activities/interests/positions of responsibility - briefly mention these and highlight the skills you have gained.
  5. Referees – include name and contact details of at least two referees that you reported to. Alternatively you may mention that they are “available upon request”.
  6. Optional headings – Career Objective/Personal Profile – include a three to four line summary of your career aspirations and relevant attributes.
  7. Layout – The standard resume length is between two to six pages. Use an easy to read font and a simple, consistent format. Use bullet points to break up text. Place key information on the front page where it can be noticed. Highlight important facts, and ensure that you can back them up with examples when asked.

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Interview tips

Preparation

  1. Research the company and position before the interview. Think about what value you can add and how you will distinguish yourself from other candidates.
  2. Prepare your key points and the questions you want to ask. Try and stay calm on the day of the interview.
  3. Check that you have all the interview details ie location, contact person, duration and format. Prepare how you will get there and allocate enough time.
  4. Dress in appropriate business-wear and ensure that you’re well-groomed. Refrain from wearing very strong scents, drinking alcohol the night before and smoking just before the interview.
  5. If you have a disability, please give the company notice to ensure appropriate facilities are available for you.
  6. Arrive at least ten minutes before the interview. Switch off your mobile before you enter the interview room.

During interview

  1. Listen carefully. Answer to the point and give examples that demonstrate your competencies and skills. Don’t be afraid to ask for clarification if you’re not clear on the question.
  2. Speak clearly and moderate your pace.
  3. Be aware of your body language. Maintain an alert and good posture with good eye contact.
  4. End positively and express your continued interest in the job.

Votre C.V.

La rédaction d'un C.V. est une excellente occasion de mettre de l’avant vos compétences, vos connaissances et vos expériences qui répondent à nos exigences. Sa qualité façonne la première impression si vitale que nous nous faisons de vous.

  1. Renseignements personnels – inscrire votre nom, votre adresse courriel et votre ou vos numéros de téléphone.
  2. Éducation – bien détailler et mettre l'accent sur votre éducation et vos qualifications en lien avec l'emploi que vous convoitez.
  3. Expérience de travail – inclure toutes vos expériences de travail, qu’elles soient rémunérées, bénévoles ou par observation. Faire ressortir, pour chacune d’elles, les responsabilités et les réussites les plus pertinentes pour le poste. Arrangez votre historique professionnel en ordre chronologique, en commençant par l'expérience la plus récente, et indiquez les dates de début et de fin d'emploi. Assurez-vous d’avoir une explication pour les périodes vides.
  4. Intérêts, activités et responsabilités autres - dresser en une brève liste et faites ressortir les compétences que vous en avez tirées.
  5. Références – inclure le nom et les coordonnées d'au moins deux supérieurs immédiats précédents comme références. Il est acceptable d’inscrire « références sur demande ».
  6. Rubriques facultatives – Objectifs de carrière et profil personnel – décrire, en trois ou quatre lignes, vos aspirations de carrière et de vos attributs pertinents.
  7. Mise en page – La longueur standard d'un C.V. est de deux à six pages. Utiliser une police bien lisible et un formatage simple et constant. Utiliser des listes à puces pour espacer votre texte. Assurez-vous que l'information importante se trouve en première page pour qu'on la remarque. Faites ressortir les faits importants, et assurez-vous de pouvoir les étoffer avec des exemples sur demande.

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Conseils pour l'entrevue

Préparation

  1. Renseignez-vous sur l'entreprise et le poste avant l'entrevue. Pensez à la valeur que vous pouvez apporter à l'entreprise et à comment vous vous distinguez des autres candidats.
  2. Préparez une liste de ce que vous voulez dire et des questions à poser. Essayez de rester calme le jour de l'entrevue.
  3. Assurez-vous de bien savoir où se passe l’entrevue et qui vous accueillera, et de connaître sa durée et son format. Préparez votre moyen de transport, et donnez-vous suffisamment de temps pour arriver à l’avance.
  4. Habillez-vous de manière professionnelle et convenable, et soignez votre apparence. Faites attention à ne pas être trop parfumé, évitez de boire de l'alcool le soir précédant l'entrevue et de fumer dans les minutes qui la précèdent.
  5. Si vous avez un handicap, veuillez en aviser l'entreprise pour vous assurer qu'elle a les installations pour vous accueillir.
  6. Arrivez au moins dix minutes en avance. Éteignez votre téléphone cellulaire avant d'entrer dans la salle d'entrevue.

Pendant l'entrevue

  1. Écoutez attentivement. Répondez de manière directe et donnez des exemples pour démontrer vos compétences et vos habiletés. N'ayez pas peur de demander des clarifications si une question n'est pas claire.
  2. Articulez clairement et parlez à un rythme modéré.
  3. Portez attention à votre langage non verbal. Prenez une posture attentive et maintenez un bon contact visuel.
  4. Concluez sur une note positive et exprimez votre intérêt soutenu pour l'emploi.

Tu currículo

Redactar un currículo es una excelente oportunidad de demostrar que tienes las destrezas, los conocimientos y la experiencia necesarios. La calidad de tu currículo es decisiva, ya que crea la primera impresión vital que tenemos de ti.

  1. Datos personales – incluyen tu nombre, dirección de correo electrónico y números telefónicos de contacto.
  2. Educación – detalla tus estudios y destaca la formación y titulación pertinente al puesto de trabajo que estés solicitando.
  3. Experiencia – incluye toda la experiencia laboral, remunerada o no, observación/interinidad. Resalta las responsabilidades y logros principales de cada uno de estos aspectos relevantes para el puesto de trabajo que estés solicitando. Coloca tu historial laboral en orden cronológico, empezando por el más reciente para mostrar las fechas actuales de empleo. Da información cronológica lineal; no dejes periodos en blanco sin detallar.
  4. Actividades extraacadémicas/intereses/puestos de responsabilidad - menciónalos brevemente y resalta las habilidades nuevas que te hayan reportado.
  5. Personas que puedan avalar tu trabajo – pon el nombre y los datos de contacto de al menos dos personas para las que hayas trabajado. También puedes dar estos detalles previa petición.
  6. Encabezamientos opcionales– Objetivos profesionales/Perfil personal, escribe un párrafo breve de entre tres y cuatro líneas que mencione tus aspiraciones laborales y tus aptitudes para cubrir el puesto en cuestión.
  7. Formato – Un currículo estándar suele tener entre dos y seis páginas. Escribe con una fuente que sea fácil de entender y usa un formato homogéneo. Si quieres hacer apartados, pon puntos. Pon la información más destacada al principio, para que destaque. Resalta cualquier dato importante y asegúrate de que puedes demostrarlo con ejemplos, en caso de pedirlos.

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Consejos para entrevistas

Preparación

  1. Busca información sobre la empresa y el puesto antes de la entrevista. Piensa en lo que puedes aportar a la empresa y en lo que te diferencia del resto de los candidatos.
  2. Prepara los argumentos que respalden tu solicitud y las preguntas que quieras formular. Intenta ir tranquilo a la entrevista.
  3. Asegúrate de tener todos los detalles, p. e., el lugar de la entrevista, por quién debes preguntar, la duración y la modalidad de la entrevista. Mira cómo llegar al sitio y ve con tiempo.
  4. Lleva ropa formal apropiada y cuida tu imagen. Evita olores fuertes, beber alcohol la víspera y fumar justo antes de entrar a la entrevista.
  5. Si tienes una discapacidad, avisa a la empresa para asegurarte de que puedas acceder sin ningún problema a las instalaciones.
  6. Llega por lo menos diez minutos antes de la entrevista. Apaga tu móvil antes de entrar en la sala.

Durante la entrevista

  1. Escucha atentamente lo que se diga. Responde fielmente a lo que se te pregunte y da ejemplos que demuestren tus competencias y aptitudes. No tengas miedo de pedir aclaraciones si no entiendes bien la pregunta.
  2. Habla de forma clara y modera el ritmo.
  3. Ten presente tu lenguaje corporal. Estate atento, con compostura y mira a los ojos.
  4. Remata la entrevista a tu favor y reitera tu interés por el puesto.