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Programme de développement pour les nouveaux diplômés

Vous avez travaillé dur pour obtenir votre diplôme. Maintenant, vous voulez débuter et planifier votre carrière. Nous comprenons votre intérêt pour la réussite, et nous voulons vous aider à y parvenir, ainsi nous vous offrons un programme d'une durée de deux ans, qui développera et renforcera vos compétences techniques et commerciales. De plus, parce que vous ferez partie d'une des plus grandes sociétés minières et métallurgiques du monde, vous aurez la chance d'explorer de nouveaux horizons dans différents domaines.

Dès le départ, vous aurez un véritable travail et vous serez considéré comme le professionnel que vous êtes. Vous pourrez bénéficier d'un plan de développement et profiterez de formations techniques, ainsi que d'un apprentissage sur le tas. Vos collègues expérimentés vous aideront à développer vos connaissances et d'immenses opportunités s'offriront à vous, ainsi vous profiterez d'une expertise mondialement reconnue. Durant votre deuxième année, vous pourrez bénéficier d'un mentor expérimenté qui vous aidera à atteindre votre vrai potentiel.

De plus, vous suivrez un programme d'entrainement et de développement continu, serez rémunérés et profiterez de formations continues qui vous permettront de vous construire un réseau social et de partager les expériences stimulantes de votre carrière.

Nous cherchons seulement les meilleurs potentiels. Et une fois que nous vous trouvons, nous travaillons dur pour vous garder. Le programme s'effectue en deux ans - durant cette période, vous ne resterez pas à la même place ; vous aurez la possibilité d'évoluer et si une promotion convenable se présente, nous vous encouragerons à l'obtenir.

Voici un résumé de ce qui est offert au Programme de développement pour les  nouveaux diplômés :
Fournir

Programme de développement pour les nouveaux diplômés	Année 1	Année 2
Session d'accueil et formation sur la sécurité.
Entrainement/mentorat avec une aide offerte sur des questions techniques et professionnelles.
Un plan de suivi pour le développement technique. Les résultats seront surveillés. Vos performances seront commentées et une notation annuelle aura lieu.
Participation à des séances de formations virtuelles. Celles-ci sont régulières, et développent des compétences essentielles en affaires, comme la communication; la gestion du temps et de carrière ; et le leadership de la sécurité.
Formation technique dans votre discipline.
Opportunité d'être introduit aux différentes divisions au sein de votre unité d'affaires.
Assistance aux études pour les cours de perfectionnement approuvés.
Honoraires professionnels pour les ordres professionnels reconnus.
Possibilité de participer à des programmes d'éducation technique, soit à l'interne ou a l'externe.
Un vrai emploi stimulant avec des opportunités de carrière.
Progrès vers la reconnaissance professionnelle.
Opportunités de travailler avec les personnes de la haute direction.
Possibilité de poursuivre un Programme de développement pour les nouveaux diplômés dans une autre unité d'affaires ou site d'opération (habituellement au sein de votre propre pays).
Possibilités de réseautage social avec les diplômés de votre région et, via la technologie, des diplômés d'autres régions.